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当前位置：首页 > aoa体育注册平台课程 > 人力资源 策略性人力资源管理
【课程目标】
1. 明确地将企业的经营策略连结到公司的人力资源政策和管理实务上。
2. 协助学员在企业策略观点下开展人力资源模式。
3.仔细思考人力资源政策和实务的一致性，对策略执行成效的影响。
4.知道如何运用人力资源策略建立企业竞争优势。
5.提供劳资合作开创新局之新思维。
【课程对象】
人力资源部门各级主管、专员干部
【培训方式】
互动教学、多元学习、Q&A、学员演练及案例讨论。
【课程时长】
6 小时
【课程大纲】
（详情请与aoa体育注册平台课程顾问联系）
内训课程